Quinto dia útil

Os dados convencem, mas é a emoção que faz agir. O professor de redação e especialista em gamificação Cícero Gomes mostra como a arte de contar histórias pode ser usada a nosso favor na hora de convencer alguém a tomar uma decisão.Quer saber o que podemos aprender com “Titanic” e “Matrix”, com a história da “Branca de Neve”, a fábula “A Cigarra e a Formiga”, com as propagandas e slogans da OMO, da Polishop e da Nike?  Assista ao episódio para descobrir! Está imperdível — e com muitas histórias que valem a pena! 

No dia 1º de maio de 2023, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) completa 80 anos. Para falar sobre a criação desse grande marco do Direito do Trabalho sob um viés profundo e crítico, olhando para o presente e para o futuro das relações de trabalho, convidamos o Dr. Reinaldo Fernandes.O advogado trabalhista atua há quase 30 anos na orientação e defesa dos interesses das empresas , é professor de Direito do Trabalho e foi um dos pesquisadores que ajudaram a construir a obra “80 Anos da CLT: Passado, Presente e Futuro das Relações de Trabalho no Brasil”. 

Mônica Beckert é multifacetada e foi precursora em dois importantes aspectos: a 1ª brasileira a assumir a posição de CFO América latina  e a 1ª mulher a chegar à diretoria executiva do Grupo Lapônia.O grupo Lapônia pertence à líder de mercado Volvo, que entregou mais de 31 mil caminhões pelo mundo ano passado. 84% desse volume veio do Brasil, que manteve sua posição como o segundo maior mercado de caminhões da marca no mundo. O que Mônica faria de diferente em sua carreira? Quais são os desafios hoje no gerenciamento de pessoas — e de ser uma mulher liderando tantos homens? Confira no episódio! 

 Dentre 35 mil colaboradores, Illana Kern foi reconhecida, em 2023, como "DONA DA AMBEV" - premiação que reconhece profissionais que se destacam e abraçam a missão da companhia. Com seu projeto reconhecido mundialmente, a Diretora de Atração e Desenvolvimento de Gente, junto com seu time, vem desenvolvendo ao longo dos anos um trabalho incrível sobre Cultura e Redesign de Competências. Illana nos contou como a Ambev vem repaginando seu famoso perfil arrojado com foco em resultados, destacando três valores importantes: colaboração, escuta ativa e visão de longo prazo. Dentre as estratégias, estão os 3B’s das competências.• BUY de comprar as competências do mercado;• BUILD de construir pessoas internamente para as competências do futuro;• BIND de vincular as competências com as pessoas e as posições corretas.Chegar nesse momento não foi nada fácil e a entrevistada contou tudo para nós! Então, um brinde às boas conversas e vamos lá!

 O Gerente Global de Remuneração e Desempenho da Vale, músico e professor Antonio Linhares vem para nos trazer diversas reflexões.Entre elas: será que os instrumentos de remuneração e performance estão deixando os profissionais mais ansiosos e deprimidos? O que estamos fazendo para evitar o adoecimento psíquico no âmbito corporativo? Como trabalhar as plataformas de remuneração para que deixem de funcionar apenas como uma ferramenta de descompressão?Esse é um papo que tem de tudo: filosofia, história, audiovisual, poesia, viagens, música (com direito a alguns acordes) e até uma análise do 7 a 1 da Alemanha contra o Brasil na Copa do Mundo de 2014. 

Lilian Kazama, que é Diretora de Remuneração e Mobilidade do iFood, traz para esse episódio uma prévia de sua palestra no maior evento de Remuneração do mundo, o Total Rewards '23, que acontecerá em junho/2023 em San Diego (EUA).Ela conta como a tecnologia e o algoritmo podem ajudar a evitar os vieses da Remuneração. Fala sobre as áreas pioneiras para testagem dos algoritmos, como se deu a escalada com uma estratégia de sucesso, quais foram os critérios usados para a parametrização e de que maneira as lideranças foram preparadas para receber as recomendações dos analytics. 

A neurocientista Melissa Velloso, conhecida como “personal do cérebro”, volta nesta edição do Quinto Dia Útil para apresentar o resultado de um mapeamento feito com 105 ouvintes do podcast – em geral profissionais de RH e Remuneração.Ela foca em três itens importantes (tomada de decisão, amplitude de visão e resiliência) e mostra os caminhos possíveis para lidar com os desafios profissionais e pessoais. Fala da nossa relação com o tempo, de autoconhecimento, do quanto somos subutilizados e de como é possível treinar nosso cérebro.

Hoje, Tati Gabarron é head de Org. Design & Rewards, na Raízen, mas podemos dizer que ela praticamente "nasceu" dentro de Remuneração. Desde o começo de sua trajetória profissional, Tati descobriu que, na área, poderia conciliar suas paixões: a matemática, a lógica, as finanças e as pessoas.O maior congresso de Remuneração do mundo, o Total Rewards, promovido pela World at Work, terá mais uma edição agora, em junho de 2023, e é claro que nós já estamos super animados com o evento! Por isso, nesta série especial, entrevistaremos profissionais que também estiveram na edição passada, para saber o que aprenderam em 2022 e o que aplicaram "dentro de casa". 

Isabella Botelho é fundadora e CRO da Pin People, uma plataforma de gestão de Employee Experience. Aos mais chegados, Bella se intitula empreendedora - o que ela é, de fato! Bastam alguns minutos ao seu lado para perceber que ela é uma fonte inesgotável de boas ideias, muitas histórias e um espírito realizador nato.Tudo isso enriqueceu o repertório para entender que as tradicionais pesquisas de clima agora devem ser mapeamentos de experiência. Ouvir o colaborador e colocá-lo no centro. Com qual periodicidade são feitas pesquisas de experiência na sua empresa? Como você constrói e gerencia a jornada das pessoas? Aperte o play e descubra como criar ações mais direcionadas. 

Beatriz Brito é especialista em desenvolvimento humano e sucessão familiar.O que grandes empresas como Cargill, Klabin, Itaú, Yakult e Tramontina têm em comum com a padaria da esquina, a loja do shopping e o principal restaurante da cidade? Assim como 90% das organizações do Brasil, elas são empresas familiares. Saiba mais sobre esse tipo de organização, entenda porque somente 10% delas chegam à terceira geração e muito mais dando play nesse episódio que abre a nossa temporada 2023. 

Joäo é empresário e Ines é terapeuta e hipnoterapeuta, com formação em hipnose, resolução de traumas, terapia de luto e constelações familiares entre outras. Juntos há mais de 40 anos, eles transformaram a vida de muitas pessoas, nem sempre de maneira consciente.Uma das vidas tocadas pelo casal foi a de Michele da Silva, a Diretora de Novos Negócios que morou 4 anos da sua infância debaixo de um viaduto. Quando Michele participou da 115ª edição do Quinto Dia Útil, já deixamos clara nossa intenção de trazer Joäo e Ines para o estúdio. Essa é a conversa que queríamos para fechar a temporada: fala de amor, de parceria, de liderança, de mercado corporativo, de saúde mental. Inspira e até mesmo traz ritos de Ano-Novo – que podem ser essenciais para a vida. Que, na nossa fogueira, possamos “queimar” o Quinto Dia Útil! Assista ao episódio para entender e sentir!  Até 2023! 

Elaine Ventola é comunicadora social e especialista em gestão de pessoas. Lukas Ribeiro é bacharel em Teologia, estudante de psicologia e palestrante.Fundadores da Flag, consultoria em Liderança e Saúde Mental, Elaine e Lukas trazem para o Quinto Dia Útil reflexões sobre a importância de desenvolver uma liderança emocionalmente sustentável. Em outras palavras: em buscar a alta performance a longo prazo. De acordo com a Harvard Business Review, para cada 1 dólar investido em saúde mental, o ROI chega a 6,3 nos cargos de gestão. Esse é só um ótimo motivo para ouvir mais — e agora! — sobre saúde mental! 

Melissa Velloso, conhecida com o personal do cérebro,  é neurocientista médica formada pela Duke University e pós-graduada em Neurologia pelo Hospital Albert Einstein.Se você já ouviu falar sobre a importância de treinar seu cérebro e ficou curioso, nesta conversa nossa convidada fala sobre o que é inteligência, as divisões do cérebro, o quanto nossas referências interferem na nossa vida, ela mostra na prática como funciona o mapeamento do cérebro e como é possível começar agora e chegar à alta performance. Melissa fala ainda sobre seu Método Neurall, com o qual busca integrar mente, corpo e emoções. Dê o play para treinar seu cérebro!

Carina Rodriguez é head of HR da hEDGE point Global Markets e Reinaldo Fernandes é advogado, doutor e mestre em Direito do Trabalho pela USP. A lei que cria o programa Emprega + Mulheres foi sancionada em setembro deste ano com o principal objetivo de promover a inserção e a manutenção das mulheres no mercado de trabalho.  Esse episódio vem justamente para responder as principais perguntas e também para falar sobre a representatividade (e rentabilidade!) das mulheres nas organizações e sobre a importância do RH saber interpretar essas mudanças e levar uma visão mais estratégica para os executivos.

Ana Carolina Vieira é CFO da MGC Holding e chegou a essa posição depois de passar por grandes empresas especializadas em auditoria e controladoria, como a Ernst & Young, a PwC e a Accenture.A entrada de ana no mercado financeiro começa de maneira inusitada ainda na faculdade, quando decidiu investir pela primeira vez um dinheiro que guardou e fazer daytrade. Em uma semana, perdeu tudo. Foi aí que ela decidiu entender o mercado e nunca mais passar por isso. Nessa conversa, falamos sobre estratégias de negociação e precificação, funcionamento das dívidas, educação financeira, mulheres em ambientes majoritariamente masculinos, crenças limitantes, investimentos e muito mais — inclusive astrologia. 

Michele da Silva é Diretora de Novos Negócios. Formada em marketing pela Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas (ESAMC), é representante comercial de mais de dez empresas que vendem diretamente para a Amazon e possui uma clínica de estética que é sua “ponte” com as pessoas.Foi a foto de um viaduto, postada em redes sociais, que trouxe Michele à nossa bancada. Esse viaduto, localizado na Vila Prudente, Zona Leste de São Paulo, foi o lar de Michele por cerca de 4 anos. Alí, ainda criança, ela viveu todas as dificuldades que alguém possa imaginar ao lado de sua família: fome, medo, desamparo. Mas essa é uma parte de sua história que poucos conhecem. Bem-sucedida, hoje Michele compartilha a história de sua vida, que por mais de 25 anos ficou guardada a sete-chaves — e que você agora tem a oportunidade de ouvir! 

Mara Behlau e Marisa Barbara são autoras do livro “Comunicação Consciente: O Que Comunico Quando me Comunico”, Nesse papo prendemos que falar naturalmente não exige esforço, é como a “pelada” no futebol, em que todos podem jogar/se comunicar. Já a comunicação profissional precisa ser treinada: é jogo de Copa do Mundo. Nossas convidadas nos apresentam os 5 tipos de escuta (apreciativa, empática, perspicaz, organizativa e avaliadora) e mostram a importância da diversidade para a qualidade das conversas e para o exercício do cérebro. O que tivemos foi uma verdadeira aula que NENHUM profissional de RH — ou melhor, nenhuma pessoa — deveria perder.

Ettore Martines é Diretor de RH da Raízen, está há mais de 20 anos na área de Recursos Humanos (a maior parte em Remuneração) e já passou por inúmeras empresas, multinacionais e nacionais, nos segmentos de bens de consumo, varejo e engenharia. Nessa conversa ele fala sobre seus movimentos de carreira e abre um pouco da sua história de vida. Também pontua as vantagens — e eventuais desvantagens — entre uma empresa nacional e uma multinacional. Mas um dos pontos de destaque certamente são suas provocações sobre alguns aspectos do mundo corporativo e, principalmente, da área de Remuneração: “Você já parou para pensar, por exemplo, no que efetivamente mudou em Remuneração de 20 anos para cá?” 

Tonia Casarin é especialista em liderança com foco no desenvolvimento de competências socioemocionais. Fez mestrado na Universidade de Columbia (NY), hoje mora no Vale do Silício (Califórnia) e está totalmente conectada ao ecossistema de inovação e tecnologia. Nossa convidada acredita que não existe transformação digital sem transformação humana. Em seu livro a ser lançado em outubro, traz sua percepção sobre a atual onda de humanização que a sociedade vem vivendo e aborda os desafios atuais das lideranças, assim como a importância de desenvolver competências socioemocionais ainda na infância, a neuroplasticidade e a “Síndrome de Gabriela”. Para entender melhor, vale a pena ouvir. 

Raquel Bessa é fundadora e diretora-executiva da Rock IT, agência especializada em elaborar estratégias de marketing e comunicação para empresas do varejo. Filha de pai engenheiro mecânico e mãe artista plástica, Raquel foi criada sob o pragmatismo conciliado à liberdade criativa e estímulo à independência. Dona de uma grande bagagem em vendas, trade marketing, comportamento do consumidor e posicionamento de marcas e produtos, nessa conversa ela aborda vários pontos importantes considerando os setores de vendas e marketing: a jornada do shopper, a experiência do consumidor, os novos movimentos (e tendências) do varejo e os programas de Remuneração para esses profissionais.