Morri Rossetti

Patrocinio di AmCham Italy Media Partnership di Unida, MEDAlics, Milano PerCorsi, CDO Milano, Giuffrè Francis Lefebvre in data 18 dicembre 2020. Introduce Fabrizio Garofoli | Morri Rossetti Modera Cesare Meroni | Meroni, Carissimi, Mariottini Programma Carlo Pagliughi | Il quadro delle innovazioni nel segno del valore della continuità aziendale Stefano Morri | Tassonomia del concordato in continuità tra legge fallimentare e codice della crisi Gianluca Minniti | La nuova disciplina della transazione fiscale Marcello Pollio | Le sfide della pianificazione e dell’attestazione in tempi di Covid Francesco Colaianni | Il sistema penal-concorsuale alla prova dell’epidemia

Webinar organizzato da Morri Rossetti in data 25 novembre 2020. A cura di Roberta De Pirro | Responsabile del Centro Studi TEMATICHE - Contributo a fondo perduto - Tax credit locazioni - Proroga versamenti

Webinar organizzato da Morri Rossetti con il patrocinio di American Chamber of Commerce in Italy in data 22.10.2020. INTRODUCE Davide Attilio Rossetti RELATORI Avv. Alberto Gatto | Profili fiscali Avv. Federica Minio | Beni immateriali e rivalutabili Dott. Mario Tommaso Buzzelli | Criteri e metodologie di valutazioni degli asset Avv. Stefano Morri | Profili civilistici e cautele in prospettiva fallimentare

PARTE I Il Fisco per le imprese nel terzo decennio del XXI secolo: ghost threat o alleato? Modera Graziano Gallo PARTE II - LA VERIFICA FISCALE 1) Cosa fare prima [Gli strumenti di tax compliance volontaria preventiva: Interpelli – Ruling – Tax Control Framework – Modello organizzativo 231 – Documentazione TP] 2) Cosa fare durante [Poteri e limiti dell’autorità fiscale e diritti del contribuente: tra accertamento tributario e procedimento penale] 3) Cosa fare dopo [le memorie ex art. 12 comma 7 della legge n. 212/2000 – l’obbligo del contraddittorio preventivo di cui all’art. 5-ter del D.Lgs. 19 giugno 1997, n. 218, come modificato dall’art. 4-octies del D.L. 30 aprile 2019, n. 34, alla luce dei chiarimenti forniti con circolare n. 17 del 22 giugno 2020]

Tematiche: - I nuovi ammortizzatori sociali - Contratti a tempo determinato - Esonero contributivo per le aziende che non chiedono la CIG - Esonero contributivo per le aziende che assumono a tempo indeterminato - Il divieto di licenziamento - Rateizzazione dei versamenti sospesi - Domande e risposte

Tematiche: - Riduzione del cuneo fiscale: nuovo bonus lavoro - Nuove regole per la valorizzazione del benefit auto - Tax credit vacanze: istituto il codice tributo per l'utilizzo in compensazione da parte del fornitore dei servizi - Ecobonus 110% per le spese sostenute dal 1° luglio 2020 - Credito d'imposta per affitti di immobili non abitativi: pronto il modello per la cessione dello stesso - 1° luglio 2020: Riduzione dell’uso del contante (2000 euro) - Ripartenza del calendario fiscale

Principali temi in agenda: I reati tributari tra i presupposti del MOG 231; L’inasprimento delle pene e la riduzione delle soglie di rilevanza penale per le violazioni fiscali; L’implementazione del MOG 231 – le fasi dell’attività: dal risk assessment alla gap analysis; Il sistema di gestione del rischio fiscale come strumento di tutela penale per il management aziendale; L'evoluzione dei sistemi di verifica e controllo sulle procedure contabili e amministrative (FCPA, Sox, 262/2005, Tax Control Framework); Principi, obiettivi e strumenti di un sistema di controllo scalabile per le PMI; La struttura di controlli nei diversi processi in area amministrazione e finanza, le attività di verifica.

Al di là degli aspetti sanitari, uno dei più gravi pericoli connessi all’emergenza Covid19 è il preoccupante impatto sull’economia. Il nostro Paese rischia di dover affrontare una sorta di “pandemia concorsuale” che potrebbe spingere in un tempo molto concentrato una quantità inusitata di aziende a ricorrere a procedure concorsuali. Ciò impone, più che l’opportunità, la necessità di modificare la normativa vigente per adeguarla al picco di crisi aziendali che ci attende, con l’obiettivo di mitigarne gli effetti sistemici. La fase concorsuale, infatti, è intimamente connessa con la fisiologia dell’economia e il suo non adeguato funzionamento può fungere da moltiplicatore della crisi finanziaria – con rilevanti ripercussioni negative in termini economico-sociali. Nell’ultimo periodo diversi professionisti si sono confrontati con questo rischio e hanno delineato, de iure condendo, alcune ipotesi di riforma in materia. Abbiamo pertanto ritenuto opportuno organizzare una tavola rotonda - con la partnership di

Relatori: Avv. Giovanni A. Osnago Gadda – Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali | Morri Rossetti Dott. Massimo Pagani – Consulente del Lavoro | Gesam Dott.ssa Elisabetta Fugazza – Ufficio Labour Consulting & Public Affairs | Openjobmetis Tematiche: Ammortizzatori sociali Lavoro agile Congedi ed indennità per dipendenti Contagio Covid-19 e infortunio sul lavoro Indennità a fondo perduto Lavoratori autonomi Somministrazione di lavoro e contratti a termine

Introduce: Avv. Stefano Morri, Morri Rossetti Modera: Dott. Fabrizio Garofoli, Morri Rossetti Programma La definizione di “assetti organizzativi adeguati” e le recenti modifi che all’art. 2086 c.c., l’evoluzione degli obblighi di controllo societario interno e le conseguenze pratiche Avv. Tommaso Senni - Senni & Partners Assetti organizzativi come strumento di gestione aziendale in periodo di crisi Dott. Luca Savino - Savino & Partners Gli squilibri finanziari e possibili soluzioni (il piano attestato di risanamento ex art. 67 L.Fall) Dott. Cesare Meroni - Meroni Carissimi Mariottini Linee guida alla redazione del piano economico-finanziario, con particolare focus sui flussi di cassa attesi. Segue: caso concreto Dott. Mario Buzzelli - Morri Rossetti

Temi in dettaglio: Sospensione dei versamenti tributari e contributivi Sospensione dei termini dei processi tributari e rinvio delle udienze Norme in materia contabile e societaria Introduce: Avv. Stefano Morri Intervengono: Dott. Mario Tommaso Buzzelli e Dott.ssa Roberta De Pirro

La necessità di proteggere e garantire la salute di tutti i cittadini e la continuità delle attività produttive e del lavoro, ha caratterizzato la normativa promulgata dal Governo sin dall’inizio dell’emergenza in atto. È di immediata evidenza, però, la difficoltà di conciliare tutti i diritti appena ricordati, soprattutto in assenza di necessari, cospicui capitali finanziari. In questo quadro complesso, il lavoro in modalità agile è parso come la prima e più immediata risposta utile per rispettare l’obbligo di distanza sociale ma, al tempo stesso, consentire la prosecuzione delle attività lavorative. Purtroppo, però, non tutte le mansioni possono essere svolte da remoto, imponendo così la chiusura forzata di molte imprese, accompagnata dalla previsione di vari ammortizzatori sociali. Analoghe tutele – sotto forma di indennità straordinarie – sono state previste per altri tipi di lavoratori. Scopri tutti i dettagli ascoltando il podcast.