Hermann Scherer Podcast

Der Traumzerstörer schlechthin.Was sollen nur die Leute denken? Wohl kein anderer Satz hat mehr Träume zerstört als dieser. Weil wir Dinge tun, nicht so, wie wir sie tun wollen, sondern so, wie wir glauben, dass es von uns erwartet wird. Und wieso? Damit die Leute nichts Negatives über uns denken. Oder, damit sie das von uns denken, von dem wir glauben, das es richtig ist. Puh. Was ein Irrsinn! Und dennoch erlebe ich immer wieder, wie schwer es vielen Menschen fällt, wie wenig sie sich trauen, sich wenigstens ein kleines Stück von diesem Damoklesschwert, ja, von dieser Erschwerung des Lebens zu lösen.Ist der Ruf erst ruiniert . . .. . . lebt es sich ganz ungeniert! Tatsächlich habe ich eine ganz lange Zeit, ich würde sogar behaupten, mein ganzes Leben dafür gebraucht, an den Punkt zu kommen, dass es mir nahezu egal ist, was (die meisten) Menschen von mir denken. Von manchen kann man sich zugegebenermaßen nicht lösen, dafür liegen sie einem zu sehr am Herzen. Was für fremdgesteuerte Marionetten wir doch sind!

Vom Hauptschüler ohne Abschluss zum Millionär.Die Vertriebsform der Zukunft ist sicherlich Network- und Multilevel-Marketig. Dazu braucht es natürlich jemanden, der etwas davon versteht und Frank Heister ist definitiv einer der absoluten Top-Experten auf diesem Gebiet. Mit seiner Geschichte könnte er in jeder Hollywood-Story überzeugen. Von einem Jungen, der von seinem Vater geschlagen wurde, der in der Schule schlecht war, keinen Abschluss hatte und schließlich lange Jahre sein Geld als Lkw-Fahrer verdiente, schaffte er es mithilfe von Online-Marketing zum Millionär und coacht heute Menschen, die es auf diesem Gebiet ebenfalls weit bringen wollen.Er wusste, da wartet noch mehr auf ihn.Doch schließlich siegte seine Neugier und sein Drang, zu erfahren, ob da doch nicht mehr auf ihn wartet in der Welt außer ein Leben auf der Autobahn in einem Lkw. So lernte er eines Tages das Network-Marketing kennen, und das war der Startschuss für ein neues Leben. Zunächst wollte es aber nicht so recht klappen, anderthalb Jah

Wie komme ich ins Tun?Herzlich willkommen zum möglicherweise kürzesten Podcast der Welt! Heute dreht es sich die Frage, die mir am häufigsten gestellt wird. Sie lautet: Hermann, wie komme ich ins Tun? Wie komme ich in die Umsetzung? Wie kriege ich meine PS auf die Straße? Und eben alle möglichen Derivate dieser Fragestellung. Und die ganz einfache Antwort lautet, ins Tun kommst Du durch eine einzige Sache, nämlich... durchs Tun! Punkt. Ende. Aus. Es ist nicht weniger, aber es kann auch so viel mehr sein. Und jetzt, da Du diese Antwort kennst, kannst Du den Podcast abschalten.Auf der Flucht.Aber solltest Du gerade im Auto sitzen und unterwegs sein und gerne weiter zuhören, oder solltest Du einfach keine Lust haben, den Podcast nach 90 Sekunden schon wieder abzuschalten, erzähle ich gerne ein wenig mehr darüber - auch, wenn Du die Quintessenz des Ganzen bereits kennst. Ich erlebe häufig Menschen, die auf der Flucht vor dem Tun sind. Denn wir erleben häufig Hürden, Abwarten, Zweifel. Wir glauben immer wieder, es

Der Event-Rahmen ist wichtiger als der Inhalt.Früher habe ich gedacht, ich gehe auf eine Veranstaltung, knipse das Licht an und los geht es. Heute weiß ich, dass der Rahmen eines Events mindestens genauso wichtig, ja, sogar wichtiger als dessen Inhalt ist. Und es gibt einen Menschen, der so unglaublich viel davon versteht wie wohl kein Zweiter, diesen Rahmen zu schaffen und dessen Events eventpsychologisch so großartig gestaltet sind, dass ich wage zu behaupten, dass sie die absolute Nummer eins sind: Ich spreche von keinem Geringeren als natürlich Ben Panther.Die richtigen Dinge bewegen.Das, was er tut, wird nach wie vor von den meisten Menschen maßlos unterschätzt - etwas, das gleichzeitig das Schwierige und das Schöne an seinem Job ist, wie er sagt. Es gibt auch nicht den klassischen Weg, wie man als Eventmanager in den Bereich der Eventpsychologie käme, sagt Ben. Es geht dabei um die kleinen Dinge, eben um den Rahmen. Denn das, was auf der Bühne passiert, wird dabei nicht verändert. Stattdessen wird auf d

Er ist der Personal-Experte Deutschlands. Und noch viel mehr.In meinem heutigen Podcast ist ein Mann zu Gast, mit dem ich tatsächlich schon vor 20 Jahren oft und eng zusammengearbeitet habe. Professor Dr. Jörg Knoblauch ist unter anderem Deutschlands Personal-Experte, in meinen Augen der einzige. Ein Mensch, der so großartig organisiert ist, wie ich es bei keinem anderen bislang erlebt habe. Er ist ein Mann, dem ich persönlich viel verdanke, denn er hat viele, viele Ideen in mein Leben gebracht. Sein Fokus liegt momentan sehr auf dem Mittelstand, der sich derzeit rapide verändert - vor allem durch die Digitalisierung. Viele Mittelständler, so Dr. Knoblauch, beobachten die momentane Entwicklung mit ein wenig Sorge, denn sie wissen - entweder, sie passen sich jetzt ganz schnell an, oder sie haben bald keine Firma mehr.Ein Blick ins Silicon Valley.Sharing is caring. Das gilt auch und vor allem im Silicon Valley. Hier tummeln sich besonders viele Start-Ups, und die Mentalität in den USA ist eine etwas andere als

Er ist der Personal-Experte Deutschlands. Und noch viel mehr.In meinem heutigen Podcast ist ein Mann zu Gast, mit dem ich tatsächlich schon vor 20 Jahren oft und eng zusammengearbeitet habe. Professor Dr. Jörg Knoblauch ist unter anderem Deutschlands Personal-Experte, in meinen Augen der einzige. Ein Mensch, der so großartig organisiert ist, wie ich es bei keinem anderen bislang erlebt habe. Er ist ein Mann, dem ich persönlich viel verdanke, denn er hat viele, viele Ideen in mein Leben gebracht. Sein Fokus liegt momentan sehr auf dem Mittelstand, der sich derzeit rapide verändert - vor allem durch die Digitalisierung. Viele Mittelständler, so Dr. Knoblauch, beobachten die momentane Entwicklung mit ein wenig Sorge, denn sie wissen - entweder, sie passen sich jetzt ganz schnell an, oder sie haben bald keine Firma mehr.Ein Blick ins Silicon Valley.Sharing is caring. Das gilt auch und vor allem im Silicon Valley. Hier tummeln sich besonders viele Start-Ups, und die Mentalität in den USA ist eine etwas andere als

Eine (unsichtbare) Legende.Er ist eine Legende, genauer gesagt eine Ghost-Legende. Denn dieser Mann ist nicht unbedingt immer sichtbar, dafür sprechen seine Ergebnisse, die er im Hintergrund generiert, umso mehr für sich. Während sich so mancher über Umsatzzahlen im Zehntausender- oder Hunderttausenderbereich freut, zeichnet er für tatsächlich für Millionen-, Multimillionen- und ja, sogar Milliardenergebnisse verantwortlich. Ein Mann, von dem ich behaupte, dass es in Deutschland keine drei vergleichbaren gibt: Thorsten Kreutz.Über 250 Kunden.Digitales Marketing ist sein Metier seit über 15 Jahren. Ursprünglich kommt Thorsten aus dem Persönlichkeitsentwicklungsbereich, hat das aber in Themen umwandeln können die wirklich etwas bewegen. Angefangen hat alles mit einer Abnehmplattform, die deutschlandweit führend mit Klicks war. Bis heute hat er 250 Großkonzerne, Unternehmer und bekannte, teils internationale Unternehmen rund um das digitale Marketing, besser gesagt, das Performance Marketing. Dabei geht es vor a

Ein leuchtendes Vorbild für Unternehmer.Er ist Unternehmer des Jahres der Stadt Gera, er ist Unternehmer des Jahres des Landes Thüringen, er ist Deutschlands bester Arbeitgeber, er hat die größte Fahrschule mindestens Deutschlands, wenn nicht Europas oder weltweit. Er ist der Mentor aller Unternehmer, zumindest derer, die an die Spitze wollen. Ich bewundere ihn schon viele Jahre für seinen Pioniergeist und für seine Denkweise. Er konzentriert sich auf eine einzige Sache, treibt sie voran und findet dabei doch so viele andere Dinge. Er ist der Erfinder des "Fischer-Dorfs" und noch so vieles mehr: Mike Fischer.Auf das Team kommt es an - nicht auf die Awards.Mikes Arbeit und Einsatz für sein Unternehmen und die Belegschaft werden immer wieder aufs Neues mit diversen Awards prämiert. Dabei, sagt er, seien die Awards gar nicht so wichtig - viel schöner sei die anschließende Feier mit allen gemeinsam, die intern nur die "Oscar-Nacht" genannt wird. Und: Auch intern gibt es Auszeichnungen. Die höchste Stufe, die man

Ein leuchtendes Vorbild für Unternehmer.Er ist Unternehmer des Jahres der Stadt Gera, er ist Unternehmer des Jahres des Landes Thüringen, er ist Deutschlands bester Arbeitgeber, er hat die größte Fahrschule mindestens Deutschlands, wenn nicht Europas oder weltweit. Er ist der Mentor aller Unternehmer, zumindest derer, die an die Spitze wollen. Ich bewundere ihn schon viele Jahre für seinen Pioniergeist und für seine Denkweise. Er konzentriert sich auf eine einzige Sache, treibt sie voran und findet dabei doch so viele andere Dinge. Er ist der Erfinder des "Fischer-Dorfs" und noch so vieles mehr: Mike Fischer.Auf das Team kommt es an - nicht auf die Awards.Mikes Arbeit und Einsatz für sein Unternehmen und die Belegschaft werden immer wieder aufs Neues mit diversen Awards prämiert. Dabei, sagt er, seien die Awards gar nicht so wichtig - viel schöner sei die anschließende Feier mit allen gemeinsam, die intern nur die "Oscar-Nacht" genannt wird. Und: Auch intern gibt es Auszeichnungen. Die höchste Stufe, die man

Ein leuchtendes Vorbild für Unternehmer.Er ist Unternehmer des Jahres der Stadt Gera, er ist Unternehmer des Jahres des Landes Thüringen, er ist Deutschlands bester Arbeitgeber, er hat die größte Fahrschule mindestens Deutschlands, wenn nicht Europas oder weltweit. Er ist der Mentor aller Unternehmer, zumindest derer, die an die Spitze wollen. Ich bewundere ihn schon viele Jahre für seinen Pioniergeist und für seine Denkweise. Er konzentriert sich auf eine einzige Sache, treibt sie voran und findet dabei doch so viele andere Dinge. Er ist der Erfinder des "Fischer-Dorfs" und noch so vieles mehr: Mike Fischer.Auf das Team kommt es an - nicht auf die Awards.Mikes Arbeit und Einsatz für sein Unternehmen und die Belegschaft werden immer wieder aufs Neues mit diversen Awards prämiert. Dabei, sagt er, seien die Awards gar nicht so wichtig - viel schöner sei die anschließende Feier mit allen gemeinsam, die intern nur die "Oscar-Nacht" genannt wird. Und: Auch intern gibt es Auszeichnungen. Die höchste Stufe, die man

Schlaf ist essenziell für die Gesundheit.Er ist Mediziner, Anästhesist, Chefarzt und Schlafexperte: Dr. Martin Schlott. Er bringt Licht ins Dunkel des Schlafes und schafft es, dieses Thema auf eine unnachahmlich spannende Art rüberzubringen. Die meisten Menschen denken, dass sie, wenn sie müde sind, sich ins Bett legen, und dann eben ihre fünf, sechs, sieben oder acht Stunden schlafen. Doch ganz so einfach ist es nicht - das sieht man alleine daran, dass die Häufigkeit der Schlafstörungen immer mehr zunimmt. Und genau das ist der Grund, warum Dr. Martin Schlott für den Schlaf einsteht - denn er weiß: Guter Schlaf ist essenziell für unsere Gesundheit.Richtiger vs. falscher Schlaf.Neulich hat Dr. Martin Schlott einen Vortrag in der Schule über Schlaf gehalten. Im Anschluss, erzählt er, sei einer der Schüler, zehn oder elf Jahre alt, auf ihn zugekommen, und habe gesagt: Mensch, jetzt habe ich es verstanden. Schlaf ist wie eine Lego-Platte. Darauf wird alles andere aufgebaut. Das sei ein wunderbares Bild, so der

Führungskräfte auf Safari.Sie erobert die Bühnen dieser Welt und sie ist die Frau, die den Durchblick im (Büro)dschungel hat - Vera Peters nimmt Führungskräfte mit auf eine ganz besondere Safari. Sie verbindet geschickt das Abenteuer und intensive Erlebnisse mit großen Lernmomenten, um damit die Führungskräfte voranbringen zu können. Im Mittelpunkt ihrer Life-Safaris steht das emotionale Lernen, ein Ansatz, den sie bereits seit 20 Jahren erfolgreich verfolgt. Vera Peters hat schon vor Jahren erkannt, dass wir Menschen von den afrikanischen Kulturen und der dortigen Tierwelt unglaublich viel lernen können. Warum dieses Konzept in Afrika besonders gut funktioniert, erklärt sie mit der besonderen Farbigkeit des Kontinents und den überaus freundlichen, kontaktfreudigen Menschen dort.Fehlen uns die Abenteuer im Leben?Das Abenteuer ist uns in der Welt der Erwachsenen abhanden gekommen. Schon oft, so erzählt Vera, habe ein Manager oder eine Vorstandskraft am Lagerfeuer gesessen und erzählt, dass er oder sie dieses G

Kostet eine Frage wirklich nichts?Wir alle haben ihn irgendwann einmal gelernt, diesen Spruch, der da lautet: Fragen kostet nichts. Grundsätzlich stimme ich dem auch zu. Aber: Vielleicht stimmt das doch nicht so ganz. Denn zweifelsohne kostet eine solche Frage kein Geld, sondern nur diese paar Sekunden, die es braucht, um sie zu stellen. Aber manchmal kostet sie dann doch mehr. Nämlich Respekt, Wertschätzung und Anerkennung. Wir haben auch gelernt, dass es keine dumme Fragen, aber sehr wohl dumme Antworten gibt. Und auch das muss ich wieder aus einer anderen Perspektive betrachten. Denn es gibt sehr wohl Fragen, die ein Vorhaben in ein eher schlechtes Licht rücken.Keine Liebe zum Angebot - keine Liebe zum Kunden.Ich will dazu ein Beispiel nennen. Es ist etwas, das sich neulich zugetragen hat und worüber ich mich schon die ganze Zeit ärgere. Es kam eine Anfrage per E-Mail rein, von einem Hotmail-Account. An dieser Stelle will ich ausdrücklich betonen, dass man natürlich im privaten Bereich einen Mailaccount be

Darauf kommt es an!Genau das ist es doch, Dein Licht eben nicht unter den Scheffel zu stellen, sondern sichtbar zu sein, für eine Erleuchtung zu sorgen. Dabei kenne ich so viele Menschen, die irgendwann das Gefühl haben, von anderen überholt zu werden. Überholt im wirtschaftlichen Erfolg, im Applaus, in Sichtbarkeit, in Anerkennung. Und diese Menschen fragen sich - hey, was hat der, was hat die, was ich nicht habe? Oder gar - hey, ich kann das ein kleines Stück besser machen! Erkennst Du Dich wieder? Warum spielt der eine oben und Du nicht? Keine Frage, natürlich ist es auch eine Frage der Qualität, sie ist die Eintrittskarte für den Markt. Aber Produkte und Dienstleistungen ähneln sich einander immer mehr. Und deshalb kommt es auf etwas ganz Entscheidendes an: Sichtbarkeit.Wenn niemand Dich sieht, bist Du nicht existent - egal, wie gut Du bist.Denn Qualität alleine reicht heute eben nicht mehr aus. Wir leben in einer "Message-Economy", also in einer Botschafts-Wirtschaft. Früher kam es vor allem auf die Schn

Das wichtigste Learning meines Lebens.Heute geht es um die wohl wichtigste Lektion meines Lebens. Es war nicht lange, nachdem ich meine Frau kennengelernt hatte, als sie eines Tages zu mir sagte, Mensch, Hermann, du bist so ein rastloser Geist, es täte dir gut, eine Zeit lang im Kloster zu verbringen. Am besten in einem Schweigekloster. Nun ja, das war zwar zu dem Zeitpunkt so ziemlich das Letzte, was ich wollte, aber ich habe mich darauf eingelassen. Ich bin in dieses Kloster angereist mit dem Gedanken, während meines Aufenthaltes vielleicht ein Buch zu schreiben oder ein neues Projekt zu entwickeln. Doch ich sollte schon sehr bald eines Besseren belehrt werden.Man darf nicht denken!Schon während der Einführung merkte ich, dass mein Plan nicht aufgehen würde. Sagte der Meister doch, man dürfe nicht denken! Gedanken seien wie ein Zug: Sie kommen, sie sind da, sie fahren weiter. Und das, wo mein Kopf doch ein Hauptbahnhof war! Aber der Meister war unerbittlich - nein, keine Gedanken, keine Kommunikation, nicht

Wo bleibt eigentlich Olympia?Heute geht es um ein Thema, das mich sehr viel beschäftigt und das mich zugegeben auch öfter einmal wütend macht. Es geht um das Thema der Anspruchslosigkeit. Ich erlebe es tatsächlich häufig, dass Dinge ohne Anspruch auf Erfolg begonnen werden. Dass die niedrigste Stufe gewählt wird, dass wir uns zwingen, im schlechten, niedrigen Mittelmaß zu bleiben. Und ich frage mich, wo ist eigentlich Olympia? Das kann ich gut bei Büchern beobachten - wie viele Menschen Ihr Buch schnell mal bei Kindle hochladen oder bei einem mittelmäßigen, minderwertigen Verlag abgeben. Frage ich dann einmal nach, weshalb, heißt es - ach, ich weiß nicht, wie es geht. Oder: Weil ein guter Verlag mich nicht nimmt. Das macht mich dann wirklich wütend. Wo bitte bleibt da der Anspruch an sich selbst? Wir Menschen sind nunmal Newbies - also warum limitieren und nicht gleich nach den Sternen greifen?Gib' Dich nicht zufrieden!Ich erlebe aber auch häufig Menschen, die einmal etwas schaffen und dann etwas tun, was seh

Du hast zwei Möglichkeiten. Traumurlaub oder Holzhütte?Ich schenke Dir eine Woche Traumurlaub in einer Stadt Deiner Wahl mit allem drum und dran, was Du Dir nur vorstellen kannst - zum Beispiel in Las Vegas. Eine Woche Party bis zum Umfallen! Deine zweite Möglichkeit: Eine kleine Holzhütte in Abgeschiedenheit in Travemünde. Ach, eines noch: Wenn Du Dich für den Traumurlaub entscheidest, ist die Bedingung, dass Du vor Abflug nach Hause die Kapsel des Vergessens verabreichst bekommst. Eine Tablette ganz ohne Nebenwirkungen, nur mit einer einzigen: Du würdest alles vergessen, was Du in dieser geilen Woche erlebt hast. Was würdest Du wählen?Herzlich willkommen zum Thema Mindset!Wenn es solche Kapseln gäbe, dann glaube ich, bräuchten wir eine Kapsel des Erfolges. Eine, die uns zeigen würde, was ginge, wenn wir einfach mal loslegen und machen würden. Aber wir haben nunmal ein sehr beschränktes Feld unseres Zutrauens zu uns selbst und unserer Wahrnehmung, können wir uns das, was viele andere erreicht haben, für uns

Wenn einer etwas von Fördermitteln versteht, dann er.Er ist ein wirklich ganz besonderer Mensch, der besondere Dinge tut und dabei auch noch so unglaublich bescheiden ist - die Rede ist von keinem Geringeren als Kai Schimmelfeder. Ein Fördermittelexperte, der mittlerweile auch die Bühnen in Deutschland und Europa und demnächst sogar in New York erobert. Es gibt wohl kaum einen anderen, der auf dem Gebiet der wirtschaftlichen Fördermittel so bewandert ist wie Kai. Er ist mit seinem Team seit 23 Jahren in dieser Branche tätig und hat sich ein derart großes Fachwissen angeeignet, dass er gemeinhin als der "Fördermittel-Papst" gilt.Ein wahrer "Fördermittel-Dschungel".Es gibt 3,6 Millionen Unternehmen in Deutschland. Und weniger als zehn Prozent von ihnen nutzen Fördermittel. Warum ist das so? Weil die meisten glauben, dass Fördermittel für diejenigen Unternehmen sind, denen es schlecht geht. Dabei ist es genau umgekehrt - Fördermittel sind für Unternehmen da, die Wachstum wollen. Es ist erwiesen, dass diejenigen

Commitment vs. Sonderangebot.Commitment. Was ist das eigentlich? Es ist das Wort, das man sich selbst gegeben hat. Es ist das, was man sich selbst versprochen hat. Jeder hat doch schon einmal in seinem Leben etwas mit sich ausgemacht, sich etwas versprochen, mit sich etwas vereinbart. Und da gibt es die Gegner des Commitments, ich nenne sie gern die Sonderangebote des Lebens. Das sind die, die rufen, hey, hier gibt es etwas günstiger, einfacher, leichter, schöner. Denn auf unserem Weg tun sich immer wieder Hürden auf. Und die Frage ist, wie gehen wir mit diesen Hürden um? Lassen wir uns nicht von unserem Ziel ablenken und gehen unbeirrt weiter - oder fallen wir auf eines dieser Sonderangebote herein in dem Glauben, hier wäre eine Abkürzung zu erwarten?Die Sonderangebote sind in Wirklichkeit keine.Doch auch der Weg mit solch einem Sonderangebot ist kein gerader. Auch dort tun sich die einen oder anderen Hindernisse auf. Und dann kommen wieder die nächsten Sonderangebote ins Spiel. Und die nächsten. Und die näc

Beschleunigter Wandel - auch durch Corona-KriseIn letzter Zeit werde ich ganz häufig über eine Prognose gefragt, wie sieht es eigentlich in der Zukunft auf dem Speaker-Markt und ganz allgemein auf dem Berater-Markt aus? Da ranken sich viele Mythen und Gerüchte, weswegen ich in diesem Podcast meine ganz persönliche Einschätzung zu diesem Thema gebe. Ganz klar ist, dass sich die Dienstleister und Hersteller in Zukunft neu aufstellen müssen. Denn viele Produkte ähneln sich immer mehr und in einer Gesellschaft, die in 5-Sterne-Rezensionen denkt, braucht es eben den absoluten Wow-Effekt, damit ein bestimmtes Produkt oder eine Dienstleistung als besonders wahrgenommen wird. Außerdem sorgt Corona dafür, dass es auf vielen Gebieten, unter anderem der Digitalisierung, sehr schnell voran geht.Mehr als 1 Million neuer Coaches benötigtWir wandeln uns immer mehr in eine Gesellschaft, die sich selbst coacht und berät. Und in Zukunft werden wir weit mehr als 1 Million neuer Coaches, Trainer und Berater benötigen. Der Markt